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SUMMARY:Clôture du Mois de l'Histoire des Noirs
DESCRIPTION:A Travers Elles: Honorer Nos Trajectoires \nJoignez-vous à nous pour une soirée spéciale de clôture du MHN\, dédiée à la reconnaissance\, à la mémoire et à la célébration des parcours de femmes inspirantes. ✨Au programme : cocktail\, discussion-échange\, spectacle\, remise de prix et bien plus encore. \nUn instant de célébration collective pour honorer les trajectoires\, partager les voix et célébrer la richesse des histoires qui nous rassemblent.Nous avons hâte de vous y retrouver 💛
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LOCATION:Parc de la Rivière-des-Mille-Îles\, 345 Boulevard Sainte-Rose\, Laval\, Québec\, H7L 1M7\, Canada
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SUMMARY:Mois de l'Histoire des Noirs
DESCRIPTION:Voix Multiples\nNous vous invitons chaleureusement à participer à Voix Multiples\, une activité interculturelle placée sous le signe du dialogue\, du partage et de la découverte. Cette rencontre proposera une projection de documentaire\, une performance culturelle ainsi qu’une table ronde intergénérationnelle\, favorisant les échanges entre les générations ainsi que différentes cultures.\nCet événement se veut un espace convivial pour se rassembler\, apprendre les uns des autres et célébrer la diversité qui enrichit notre communauté de jour en jour.\n\n\nL’inscription est requise et se fait facilement via le lien d’inscription qui suit.\nhttps://forms.gle/3WJkdGhCMFiJNSQt9\n\n\nNous avons hâte de vous y retrouver pour vivre ensemble un moment inspirant et rassembleur.
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LOCATION:Centre CommunautairVal Martin\, 3700\,boul Notre Dame\, laval\, QC\, H7V 1R4\, Canada
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SUMMARY:Projet Enracinement Laval
DESCRIPTION:Fin de la 5ᵉ cohorte : remise des certificats aux participant·e·s \nNous soulignons la fin de la cohorte en cours\, une étape importante rendue possible grâce à l’engagement collectif et au soutien de plusieurs partenaires. Cette cohorte a été un espace d’apprentissage\, de collaboration et de partage\, contribuant au développement et au cheminement des participant·e·s. \nNous remercions sincèrement l’ensemble des partenaires et organisations qui ont soutenu la réalisation de le projet Enracinement Laval . Leur appui a été essentiel au bon déroulement des activités et à la réussite de cette cohorte. \nMerci à toutes et à tous pour votre engagement et votre collaboration.
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SUMMARY:Salon de l'emploi et des compétences de Laval
DESCRIPTION:Femmes en emploi est heureux de vous annoncer que notre organisme participera au Salon de l’emploi et des compétences de Laval \, un moment idéal pour échanger\, poser vos questions et découvrir nos services pour soutenir votre parcours professionnel. \nVenez nous rencontrer pour en savoir plus sur nos programmes\, ateliers et accompagnement.
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SUMMARY:Webinaire sur la régionalisation de l'immigration a Lanaudière
DESCRIPTION:Dans le cadre de notre cohorte\, nous vous invitons à participer à un webinaire d’information portant sur la régionalisation de l’immigration à Lanaudière.\nCe webinaire permettra aux participants de mieux comprendre les enjeux\, les opportunités et les actions mises en place pour favoriser l’accueil\, l’intégration et l’établissement durable des personnes immigrantes dans la région.\nUne rencontre informative destinée à toute personne intéressée par l’immigration\, l’intégration en emploi et le développement des communautés locales.\n📍 En ligne
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SUMMARY:Rencontre avec le Service de Police de la Ville de Laval
DESCRIPTION:Nous vous invitons à vous joindre à nous pour une rencontre d’information avec le service de police de la ville de Laval (SPVL). Cette rencontre vous permettra de mieux comprendre le rôle du service de police\, les ressources offertes à la communauté et les façons de renforcer la sécurité\, la prévention et le dialogue.\nUn moment d’échange pour s’informer\, poser des questions et favoriser une relation de confiance entre les citoyen·ne·s et les services policiers.
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SUMMARY:Atelier dirigé par la CENSST
DESCRIPTION:Dans le cadre de nos activités\, nous accueillerons une présentation de la CNESST (Commission des normes\, de l’équité\, de la santé et de la sécurité du travail). Cette rencontre vise à informer les participant·e·s sur leurs droits et responsabilités en milieu de travail\, notamment en matière de normes du travail\, d’équité salariale et de santé et sécurité.Une occasion d’obtenir des informations essentielles et de mieux connaître les ressources disponibles pour un milieu de travail sécuritaire et équitable. \n 
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SUMMARY:Séance d'informations avec le PRAIDA pour les personnes en demande d'asile
DESCRIPTION:  \n\n\n\nC’est une séance ou seront expliqués leur rôle; offrir un soutien à l’intégration afin de faciliter l’établissement des demandeurs d’asile dans le respect de leurs droits et de leur dignité. Durant cette séance les participants seront informés aussi sur les ressources disponibles et orienté vers les services adaptés à leurs besoins.
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SUMMARY:Briser le cycle de la violence\, un mot à la fois
DESCRIPTION:À l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes\, Femmes en Emploi vous invite à une activité spéciale intitulée : \nBriser le cycle de la violence\, un mot à la fois  \nDerrière chaque statistique\, il y a un visage\, une histoire\, une femme qui survit\, élève des enfants\, travaille et résiste. La violence ne s’arrête pas à la porte du foyer : elle traverse les corps\, les milieux de travail\, la famille et la communauté. \nCet événement se veut un espace sécuritaire\, humain et solidaire où la parole\, l’art\, l’écoute et les mots deviennent des outils de réparation et de changement. Mais surtout\, un espace de reconnaissance\, de transmission et de mobilisation citoyenne autour des réalités vécues par les femmes\, en particulier celles qui assument simultanément responsabilités professionnelles\, familiales et émotionnelles. \nAu Programme \n🔹 Débat à cœur ouvert \nThème : De victime à mère — reconstruire\, comprendre\, transmettre \nTémoignage inspirant d’une femme engagée dans un parcours de résilience\, suivi d’un échange interactif et d’une présentation d’outils concrets pour soutenir les femmes en emploi touchées par les violences familiales. \n  \n🔹 Installation participative : Le cœur à mots \nUn canevas symbolique où chaque participante sera invitée à écrire un mot d’espoir\, de rupture ou de guérison : \n✨ Un mot à la fois. \n🔹 Clôture artistique et conviviale \n• Performance musicale \n• Espace de discussion libre \n• Goûter solidaire \n✨ Briser le cycle\, c’est possible. \nUn mot. Un geste. Une communauté à la fois. \nCette activité est possible grâce à la participation financière de la Ville de Laval et Fondation du Grand Montréal
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SUMMARY:L’entrepreneuriat\, une passerelle vers l’inclusion sociale et économique pour un Québec plus fort
DESCRIPTION:Dans le cadre de la Semaine québécoise des rencontres interculturelles (SQRI)\, Femmes en Emploi\, en collaboration avec la Table de concertation des Afrodescendant·e·s de Laval (TCADL)\, a le plaisir de vous inviter à une soirée exceptionnelle célébrant la diversité de nos communautés à travers l’entrepreneuriat. \n📅 Date : Samedi 8 novembre 2025\n🕔 Heure : À partir de 17 h\n📍 Lieu : Centre communautaire Régent-Martimbeau\n455\, rue de Lausanne\, Laval (QC) H7M 0B4 \n🎯 Thème de la soirée : \n« L’entrepreneuriat\, une passerelle vers l’inclusion sociale et économique pour un Québec plus fort » \nAu programme :\n✨ Panel de discussion avec des entrepreneures issues de la diversité et un économiste québécois ;\n💃 Prestation culturelle et initiation à la danse orientale ;\n🧠 Expérience immersive en réalité virtuelle pour les jeunes ;\n📸 Photobooth inclusif et moment de réseautage autour d’un cocktail interculturel. \nVenez célébrer\, échanger et vous inspirer dans une ambiance conviviale et inclusive ! \nAvec la participation financière de la ville de Laval et le MIFI \n \n  \n 
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SUMMARY:L'art de négocier son salaire
DESCRIPTION:Venez découvrir des stratégies concrètes pour négocier avec confiance et obtenir le juste salaire pour votre travail. \nAu programme : \n\n\nComprendre sa valeur sur le marché du travail \n\n\nPréparer et structurer sa négociation \n\n\nTechniques pour répondre aux objections \n\n\n\n\n\nCette activité se déroule dans le cadre du projet « Laval mobilisée pour l’intégration et le maintien en emploi des femmes immigrantes et racisées (IMEFIR)\, \n\n\n\nEn partenariat avec les Alliances pour la solidarité et le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale\, la Ville de Laval. \nElle est aussi t rendue possible grâce au soutien de la Fondation du Grand Montréal.
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SUMMARY:Pique-nique familial annuel
DESCRIPTION:Bonjour à toutes et à tous\, \nFemmes en Emploi à le plaisir de vous inviter à notre pique-nique familial annuel qui aura lieu le samedi 23 août 2025 dès 16h30\, au Parc Dumas situé au : 1774\, Rue de Berne\, Laval. \nCe sera une belle occasion de se retrouver en famille pour un après-midi rempli de fun\, de jeux\, de rires\, espérons-le du soleil! \nEn plus de notre distribution annuelle de sacs et de matériel scolaire\, plusieurs activités seront au rendez-vous :  jeux pour tous les âges\, jeux vidéo\, maquillage pour enfants. \n  \nNB : Merci de penser à apporter un plat à partager\, afin de contribuer au repas collectif  et de profiter pleinement de ce moment convivial ensemble. \nVeuillez confirmer votre présence par retour de ce courriel ou en appelant au 450-490-4895\, en précisant : le nombre d’enfants qui vous accompagneront et leur âge\, ainsi que le plat que vous comptez apporter. \n  \nNous vous attendons nombreux pour célébrer ensemble dans la bonne humeur !
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SUMMARY:Histoires en chemin
DESCRIPTION:Dans le cadre de la semaine d’action contre le racisme (SACR)\, ayant pour thème \nLe Québec\, terre d’accueil? \nDéfis et solutions pour une société sans racisme\, \nFemmes en Emploi en collaboration avec Théâtre Parminou\, présente à Laval «Histoires en chemin» . \nC’est une pièce poétique qui raconte les récits croisés de quatre femmes immigrantes\, chacune provenant d’un coin différent du monde. À travers leurs histoires personnelles\, elles évoquent leurs expériences d’exil\, les difficultés de l’intégration\, la recherche d’un nouveau foyer au Québec et les liens profonds qui les unissent à leurs pays d’origine. La pièce met en lumière des thèmes de résilience\, de transformation et d’appartenance\, tout en explorant les défis de la migration et la richesse des trajectoires humaines. Elle sera suivie d’un panel de discussion panel qui mettra en lumière les défis et les opportunités rencontrés par les femmes racisées sur le marché du travail. \nDès 18 h 20 – Cocktail\, bouchées et réseautage \n19 h 00 – Pièce de théâtre \n20 h 00 – Panel de discussion avec Bérénice St-Martin \nCette activité est offerte au grand public à l’initiative de Femmes en Emploi \, avec la participation financière de MIFI\, Ville de Laval et la Fondation Canadienne des relations raciales. Elle sera suivie d’une conférence débat. Événement gratuit. \n 
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SUMMARY:Prix Perle noire 2025 : Célébrer l’engagement et l'excellence
DESCRIPTION:Prix Perle noire 2025 : Célébrer l’engagement et l’excellence \nLa 4e édition du « Prix Perle noire » s’est déroulée le 28 février 2025 à la Place Bell en présence de la députée de Vimont à l’Assemblée nationale\, Mme Valérie Schmaltz\, de Monsieur Pierre Brabant\, conseiller municipal de Vimont et de Mme Aline Dib\, conseillère municipale de Saint-Martin\, qui ont salué l’initiative. \nLes prix “Perle noire” et ”Coup de cœur” permettent de mettre en lumière des modèles d’engagement\, de détermination et de réussite de femmes noires au sein de la société québécoise ainsi que d’inspirer les générations futures. \nCette année\, deux femmes remarquables ont été honorées : \n\nAyana S.M. O’Shun\, est la lauréate du Prix Perle noire\, pour son parcours inspirant dans le domaine des arts et du cinéma.\n\nAussi cette année\, pour une 3e fois le jury a remis un prix « Coup de cœur » à une jeune lavalloise : \n\nReggiana S. Bourguillon\, est récipiendaire du Prix Coup de Cœur\, pour son engagement exemplaire et bénévole dans la communauté.\n\nFemmes en emploi est fière de valoriser les multiples talents et apports des femmes issues des communautés noires. \nCette initiative contribue réellement à faire de Laval une île d’exceptions !
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SUMMARY:Programme Accès-Loisirs Inscription
DESCRIPTION:Le programme Accès-Loisirs permet aux personnes et aux familles vivant en situation de faible revenu d’avoir accès gratuitement à des activités de loisirs\, culturelles\, de sports et de plein-air. \n 
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SUMMARY:La réalité du milieu du travail
DESCRIPTION:La réalité du milieu du travail : Un Enjeu Interdisciplinaire\, Intergénérationnel et Interculturel\nCet atelier mettra  en lumière les défis et opportunités auxquels font face les organisations modernes. \nIl s’inscrit dans le cadre du projet « Laval mobilisée pour l’intégration et le maintien en emploi des femmes immigrantes et racisées (IMEFIR) »\, avec le soutien financier des Alliances pour la solidarité\, du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale\, et de la ville de Laval.
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SUMMARY:Intégration Professionnelle des noirs au Québec
DESCRIPTION:L’intégration professionnelle des immigrants des communautés noires au Québec représente une réalité complexe\, caractérisée par des défis importants\, mais aussi par des opportunités encourageantes. Cet atelier a pour objectif de vous faire découvrir les enjeux auxquels ces populations sont confrontées\, tout en explorant les leviers et les stratégies qui peuvent faciliter leur inclusion socio-économique. \nCette activité se déroule dans le cadre du projet « Unité Plurielle : Ensemble vers un avenir où le racisme n’a pas sa place» \nElle est rendue possible grâce au soutien financier  de la Fondation Canadienne des Relations Raciales. \n 
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SUMMARY:Les inégalités en santé
DESCRIPTION:La lutte contre les inégalités en santé auxquelles font face les femmes issues de diverses communautés noires au Québec\nCe sujet est vaste et englobe de multiples dimensions sociales\, économiques et systémiques\, tout en mettant en lumière des enjeux spécifiques tels que la santé maternelle\, la santé mentale\, les maladies chroniques et l’impact de la migration. Ces inégalités peuvent-elles être atténuées? \nCette activité se déroule dans le cadre des projets « Unité Plurielle : Ensemble vers un avenir où le racisme n’a pas sa place» et « Laval mobilisée pour l’intégration et le maintien en emploi des femmes immigrantes et racisées (IMEFI). \nElle est rendue possible grâce des soutiens financiers  de la Fondation Canadienne des Relations Raciales et les Alliances pour la solidarité et le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale. \n 
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SUMMARY:Clôture du projet DIPAA
DESCRIPTION:Ce projet\, financé par le MIFI\, vise à valoriser la contribution des communautés noires à la culture et au développement du Québec. Il comprend deux volets : des conférences-débats sur les luttes et apports des communautés noires\, organisées lors du Mois de l’Histoire des Noirs et de la Semaine d’Action Contre le Racisme\, ainsi que des caravanes-ateliers interactives destinées aux jeunes de 4 à 17 ans dans les écoles de Laval. Ces ateliers\, appuyés par des œuvres d’art visuelles\, sensibilisent les élèves à l’importance de l’héritage et des contributions des communautés noires dans la construction de la société québécoise. \nIl s’inscrit dans la décennie internationale des personnes d’ascendance africaine\, avec un caractère inclusif et structurant\, pour favoriser une pleine participation des communautés noires à la société québécoise. Cette clôture permettra de faire le point sur les résultats et les impacts de cette initiative. \n 
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SUMMARY:L'art de négocier son salaire
DESCRIPTION:Négocier son salaire est une compétence essentielle qui peut avoir un impact significatif sur votre carrière. Vous recevrez quelques conseils pour maîtriser cet art: \n\nFaire vos recherches en vous renseignant sur les salaires du marché\nÉvaluer votre valeur\nNe pas se précipiter\nSavoir dire non ou accepter\nConclure sur une note positive\n\n 
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SUMMARY:DIPAA - Collège Laval
DESCRIPTION:Exposition de l’oeuvre. \nActivité de sensibilisation dans le cadre de la décennie internationale des personnes d’ascendance africaine avec le plasticien Omar Gammaoui. \nCe projet a pour objectif de mettre en lumière les apports et les influences des femmes et des hommes issus des communautés noires à la culture et au développement de la société  québécoise. \nCette activité est soutenue par le Ministère de l’Immigration\, de la Francisation et de l’Intégration et de la Fondation canadienne des relations raciales.
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LOCATION:Colège Laval\, 1275\, avenue du Collège\, Laval\, QC\, H7C 1W8\, Canada
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SUMMARY:DIPAA - École secondaire de la Croisée
DESCRIPTION:Exposition de l’oeuvre. \nActivité de sensibilisation dans le cadre de la décennie internationale des personnes d’ascendance africaine avec le plasticien Omar Gammaoui. \nCe projet a pour objectif de mettre en lumière les apports et les influences des femmes et des hommes issus des communautés noires à la culture et au développement de la société  québécoise. \nCette activité est soutenu par le Ministère de l’Immigration\, de la Francisation et de l’Intégration et de la Fondation canadienne des relations raciales.
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SUMMARY:DIPAA - École Secondaire Leblanc
DESCRIPTION:Exposition de l’oeuvre. \nActivité de sensibilisation dans le cadre de la décennie internationale des personnes d’ascendance africaine avec le plasticien Omar Gammaoui. \nCe projet a pour objectif de mettre en lumière les apports et les influences des femmes et des hommes issus des communautés noires à la culture et au développement de la société  québécoise. \nCette activité est soutenu par le Ministère de l’Immigration\, de la Francisation et de l’Intégration et de la Fondation canadienne des relations raciales.
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LOCATION:École secondaire Leblanc\, 1750 Mnt Masson\, Laval\, QC\, H7C 0K4\, Canada
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SUMMARY:Les Métiers traditionnellement masculins
DESCRIPTION:Participez à notre atelier sur les métiers traditionnellement masculins pour briser les stéréotypes et les genres associés à certains métiers ou certaines professions de manière à favoriser l’égalité entre les hommes et les femmes en milieu de travail. \nDans le cadre de la réalisation du projet Laval mobilisée pour l’intégration et le maintien en emploi des femmes immigrantes et racisées (IMEFIR)\, avec la participation financière des alliances pour la solidarité\, le ministère de l’emploi et de la solidarité et la ville de Laval. \n 
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SUMMARY:Les valeurs de la société québécoise
DESCRIPTION:Atelier sur la charte québécoise des droits et libertés de la personne dans le cadre du projet: « Laval mobilisée pour l’intégration et le maintien en emploi des femmes immigrantes et racisées». \nIl a pour but  de sensibiliser les femmes immigrantes et issues des minorités visibles et éloignées du marché du travail\, sur les recours et ressources disponibles pour une meilleure intégration et le maintien de ces dernières sur le marché de l’emploi. \n 
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SUMMARY:La Charte Québécoise
DESCRIPTION:Participez à notre atelier sur la «Charte des droits et libertés de la personne» pour sensibiliser les femmes immigrantes et issues des minorités visibles et éloignées du marché du travail\, sur les recours et ressources disponibles pour une meilleure intégration et le maintien de ces dernières sur le marché de l’emploi. \n\nCette activité se déroule dans le cadre du projet « Laval mobilisée pour l’intégration et le maintien en emploi des femmes immigrantes et racisées (IMEFIR)\, \n\nEn partenariat avec les Alliances pour la solidarité et le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale; La Ville de Laval. \n\n \n 
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SUMMARY:L'inclusion et la diversité en milieu professionnel
DESCRIPTION:Participez à un webinaire enrichissant où les conférencières Bérénice St-Martin et Chaymae Chraibi aborderont les enjeux cruciaux de l’inclusion et de la diversité sur le lieu de travail. \nElles mettront en lumière : \n\nLes avantages et les défis de la diversité en milieu professionnel\nComment sensibiliser et inspirer les équipes à adopter des pratiques inclusives au quotidien\nUne séance de questions-réponses pour approfondir les discussions\n\nCet atelier s’inscrit dans le cadre du projet « Laval mobilisée pour l’intégration et le maintien en emploi des femmes immigrantes et racisées (IMEFIR) »\, avec le soutien financier des Alliances pour la solidarité\, du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale\, et de la ville de Laval. \n 
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SUMMARY:Vide-Frigo
DESCRIPTION:Cet atelier vous offrira des astuces simples pour maximiser la durée de vie de vos aliments\, des stratégies pour planifier vos achats et une tonne d’idées de recettes nutritives pour redonner vie à vos restes. Le temps des légumes qui pourrissent au fond du frigo est révolu! \nVous en ressortirez avec une vision simple de la saine alimentation et des trucs concrets à intégrer à votre quotidien. \nCette activité se déroule dans le cadre du projet Égalité enracinée à Laval avec la participation financière de la Ville de Laval. \n \n 
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SUMMARY:Mes Finances Autrement
DESCRIPTION:Un atelier pour revoir ses finances personnelles et acquérir de bonnes habitudes. \nThématiques qui seront abordés: \n·       Découvrir et comprendre sa relation avec l’argent \n·       Gérer son budget pour plus de sérénité \n·       Établir des objectifs financiers SMART \n·       Analyser quelques astuces pour rester discipliner \nCet atelier se donne dans le cadre de la réalisation du projet Laval mobilisée pour l’intégration et le maintien en emploi des femmes immigrantes et racisées (IMEFIR)\, avec la participation financière des alliances pour la solidarité\, le ministère de l’emploi et de la solidarité et la ville de Laval. \n  \n 
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