Survol du programme et admissibilité
Dans le cadre du Programme d’accompagnement et de soutien à l’intégration (PASI) du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, Femmes en Emploi couvre les territoires de Vimont, Auteuil et Sainte Rose à Laval.
Le soutien pour les premières démarches d’installation et démarches d’immigration ainsi que les services individuels suivant l’installation sont offerts à tous les citoyens hommes et femmes, résidents permanents et temporaires et demandeurs d’asile reconnus.
La prestation de service inclut:
Démarches d’installation permet d’aider les personnes immigrantes dans la réalisation des démarches administratives prévues dans le cadre du service Accompagnement Québec:
- Apprendre le français à l'arrivée
- Obtenir un numéro d'assurance sociale (NAS)
- Rencontrer une ressource spécialisée d’intégration en emploi
- Services de soutien aux démarches d’immigration
- Inscrire vos enfants à l'école ou la garderie
- Lois et règlements du Québec
- Renouvellement des documents officiels
- Informations sur le déménagement et les règlements relatifs au bail, voisinage
- Informations sur la réorientation professionnelleet reconnaissance des compétences/acquis
- Connaissance de la société québécoise
4 volets
Depuis plus de 6 ans, notre organisme accompagne les femmes lavalloises à développer leurs compétences professionnelles et à s’ouvrir aux différences, afin de mieux profiter de leur richesse multiculturelle et favoriser un développement économique et social plus harmonieux.
C’est dans le cadre de ce volet que nous offrons aux femmes vulnérables et en difficulté de toutes les origines le « Service de soutien psychosocial » : un ensemble de rencontres individuelles et d’interventions de qualité de nature psychosociale.
En plus, chaque année, nous réalisons ou participons à des activités visant à souligner les journées internationales liées à la condition féminine, dans le but de sensibiliser, prévenir et éduquer autour de la cause des femmes et de celles en devenir.
- 6 février| Tolérance Zéro contre les mutilations génitales féminines
- 8 mars| Journée mondiale des droits des femmes
- 11 octobre| Journée internationale de la fille
- 25 novembre| Journée mondiale pour l’élimination de la violence faite aux femmes
- 6 décembre| Journée de commémoration de la tuerie de Polytechnique
Grâce à notre approche participative et notre engagement en faveur d’une cohésion sociale et de l’intégration intercommunautaire, notre organisation est devenue une référence en matière de communication interculturelle et d’intervention auprès des femmes lavalloises natives et issues de l’immigration.
Dans ce sens, les « Activités de rapprochement interculturel » visent à créer un lien interculturel entre les femmes immigrantes et natives, à travers des discussions ouvertes et franches permettant d’évacuer certains préjugés. En voici quelques-unes :
Il a pour objectif principal de créer un rapprochement interculturel entre les femmes immigrantes et les femmes lavalloises natives. Le projet permet également à des femmes marginalisées d’avoir l’occasion de partager leur vécu, leur parcours migratoire et leurs valeurs, ce qui manifestement contribue à rapprocher les Lavalloises et les nouvelles arrivantes. Voir ici une activité de partage.
Chaque année, en février, lors du Mois de l’Histoire des Noirs à Laval (MHNL), nous célébrons les Lavallois afrodescendants pour leurs multiples réalisations, apports et contributions à faire de Laval une ville fière et plus riche de sa diversité. D’ailleurs, notre organisme, reconnu par la Municipalité lavalloise, a été choisi, parmi d’autres, pour signer le livre d’or le 31 janvier 2020 en présence du Maire de Laval, Monsieur Marc Demers. Voir des célébrations passées du MHNL.
« La Semaine québécoise des rencontres interculturelles [SQRI] propose chaque année de mettre en valeur la contribution importante des Québécoises et des Québécois de toutes origines à la prospérité du Québec. Elle vise également à encourager le dialogue, le rapprochement interculturel, et à faire valoir l’apport positif de l’immigration et de la diversité. » C’est pourquoi nous, Femmes en Emploi, y participons chaque année. Voir des célébrations passées de la SQRI.
Nous sommes aussi engagées à faire partie de la Semaine d’actions contre le racisme et pour l’égalité des chances (SACR), organisation qui « depuis 20 ans […] coordonne des activités très variées pour rapprocher tous les Québécois et Québécoises et lutter contre les différentes formes que peut emprunter l’intolérance dans notre société. »
Notre « Programme de recherche d’emploi » donne des outils adéquats aux chercheuses d’emploi facilitant leur intégration au marché du travail. Pour ce faire, nous offrons aux femmes de tous âges et d’horizons divers
- La préparation et la simulation d’entrevue d’embauche
- La production de curriculum vitae
- La recherche d’emploi
- Des formations pratiques en informatique
- Les tendances du marché de l’emploi québécois
Chez Femmes en Emploi, nous sommes conscientes de l’importance de la jeunesse, soit les filles et les adolescentes, non seulement pour l’avenir, mais pour le rôle qu’elles jouent aujourd’hui dans le monde. Ainsi, nous développons des activités et des projets qui visent à sensibiliser les filles et à leur donner des outils afin d’augmenter leurs chances de réussite, notamment si elles sont issues de l’immigration ou d’un milieu défavorisé.
Soyez à l’affût de nos projets à venir…
