Survol du programme et admissibilitƩ
Dans le cadre du Programme dāaccompagnement et de soutien Ć lāintĆ©gration (PASI) du MinistĆØre de lāImmigration, de la Francisation et de lāIntĆ©gration, Femmes en Emploi couvre les territoires de Vimont, Auteuil et Sainte Rose Ć Laval.
Le soutien pour les premiĆØres dĆ©marches dāinstallation et dĆ©marches dāimmigration ainsi que les services individuels suivant lāinstallation sont offerts Ć tous les citoyens hommes et femmes, rĆ©sidents permanents et temporaires et demandeurs dāasile reconnus.
La prestation de service inclut:
DĆ©marches dāinstallation permet dāaider les personnes immigrantes dans la rĆ©alisation des dĆ©marches administratives prĆ©vues dans le cadre du service Accompagnement QuĆ©bec:
- Apprendre le franƧais Ć l'arrivĆ©e
- Obtenir un numƩro d'assurance sociale (NAS)
- Rencontrer une ressource spĆ©cialisĆ©e dāintĆ©gration en emploi
- Services de soutien aux dĆ©marches dāimmigration
- Inscrire vos enfants Ć l'Ć©cole ou la garderie
- Lois et rĆØglements du QuĆ©bec
- Renouvellement des documents officiels
- Informations sur le dĆ©mĆ©nagement et les rĆØglements relatifs au bail, voisinage
- Informations sur la rƩorientation professionnelleet reconnaissance des compƩtences/acquis
- Connaissance de la sociƩtƩ quƩbƩcoise
4 volets
Depuis plus de 6 ans, notre organisme accompagne les femmes lavalloises Ć dĆ©velopper leurs compĆ©tences professionnelles et Ć sāouvrir aux diffĆ©rences, afin de mieux profiter de leur richesse multiculturelle et favoriser un dĆ©veloppement Ć©conomique et social plus harmonieux.
Cāest dans le cadre de ce volet que nous offrons aux femmes vulnĆ©rables et en difficultĆ© de toutes les origines le Ā«āService de soutien psychosocialāĀ» : un ensemble de rencontres individuelles et dāinterventions de qualitĆ© de nature psychosociale.
En plus, chaque annĆ©e, nous rĆ©alisons ou participons Ć des activitĆ©s visant Ć souligner les journĆ©es internationales liĆ©es Ć la condition fĆ©minine, dans le but de sensibiliser, prĆ©venir et Ć©duquer autour de la cause des femmes et de celles en devenir.
- 6 fƩvrier| TolƩrance ZƩro contre les mutilations gƩnitales fƩminines
- 8 mars| JournƩe mondiale des droits des femmes
- 11 octobre| JournƩe internationale de la fille
- 25 novembre| JournĆ©e mondiale pour lāĆ©limination de la violence faite aux femmes
- 6 dƩcembre| JournƩe de commƩmoration de la tuerie de Polytechnique
GrĆ¢ce Ć notre approche participative et notre engagement en faveur dāune cohĆ©sion sociale et de lāintĆ©gration intercommunautaire, notre organisation est devenue une rĆ©fĆ©rence en matiĆØre de communication interculturelle et dāintervention auprĆØs des femmes lavalloises natives et issues de lāimmigration. ā
Dans ce sens, les Ā«āActivitĆ©s de rapprochement interculturelāĀ» visent Ć crĆ©er un lien interculturel entre les femmes immigrantes et natives, Ć travers des discussions ouvertes et franches permettant dāĆ©vacuer certains prĆ©jugĆ©s. En voici quelques-unes :
Il a pour objectif principal de crĆ©er un rapprochement interculturel entre les femmes immigrantes et les femmes lavalloises natives. Le projet permet Ć©galement Ć des femmes marginalisĆ©es dāavoir lāoccasion de partager leur vĆ©cu, leur parcours migratoire et leurs valeurs, ce qui manifestement contribue Ć rapprocher les Lavalloises et les nouvelles arrivantes. Voir ici une activitĆ© de partage.
Chaque annĆ©e, en fĆ©vrier, lors du Mois de lāHistoire des Noirs Ć Laval (MHNL), nous cĆ©lĆ©brons les Lavallois afrodescendants pour leurs multiples rĆ©alisations, apports et contributions Ć faire de Laval une ville fiĆØre et plus riche de sa diversitĆ©. Dāailleurs, notre organisme, reconnu par la MunicipalitĆ© lavalloise, a Ć©tĆ© choisi, parmi dāautres, pour signer le livre dāor le 31Ā janvier 2020 en prĆ©sence du Maire de Laval, Monsieur Marc Demers. Voir des cĆ©lĆ©brations passĆ©es du MHNL.
Ā«āLa Semaine quĆ©bĆ©coise des rencontres interculturelles [SQRI] propose chaque annĆ©e de mettre en valeur la contribution importante des QuĆ©bĆ©coises et des QuĆ©bĆ©cois de toutes origines Ć la prospĆ©ritĆ© du QuĆ©bec. Elle vise Ć©galement Ć encourager le dialogue, le rapprochement interculturel, et Ć faire valoir lāapport positif de lāimmigration et de la diversitĆ©.āĀ» Cāest pourquoi nous, Femmes en Emploi, y participons chaque annĆ©e. Voir des cĆ©lĆ©brations passĆ©es de la SQRI.
Nous sommes aussi engagĆ©es Ć faire partie de la Semaine dāactions contre le racisme et pour lāĆ©galitĆ© des chances (SACR), organisation qui Ā«ādepuis 20 ans [ā¦] coordonne des activitĆ©s trĆØs variĆ©es pour rapprocher tous les QuĆ©bĆ©cois et QuĆ©bĆ©coises et lutter contre les diffĆ©rentes formes que peut emprunter lāintolĆ©rance dans notre sociĆ©tĆ©.āĀ»
Notre Ā«āProgramme de recherche dāemploiāĀ» donne des outils adĆ©quats aux chercheuses dāemploi facilitant leur intĆ©gration au marchĆ© du travail. Pour ce faire, nous offrons aux femmes de tous Ć¢ges et dāhorizons diversĀ
- La prĆ©paration et la simulation dāentrevue dāembauche
- La production de curriculum vitae
- La recherche dāemploi
- Des formations pratiques en informatique
- Les tendances du marchĆ© de lāemploi quĆ©bĆ©cois
Chez Femmes en Emploi, nous sommes conscientes de lāimportance de la jeunesse, soit les filles et les adolescentes, non seulement pour lāavenir, mais pour le rĆ“le quāelles jouent aujourdāhui dans le monde. Ainsi, nous dĆ©veloppons des activitĆ©s et des projets qui visent Ć sensibiliser les filles et Ć leur donner des outils afin dāaugmenter leurs chances de rĆ©ussite, notamment si elles sont issues de lāimmigration ou dāun milieu dĆ©favorisĆ©.
Soyez Ć lāaffĆ»t de nos projets Ć venirā¦
